Администрация города Рубцовска Алтайского края

На сегодняшний день очень острой проблемой в нашем городе становится начисление маленькой пенсии у вновь вышедших на пенсию граждан и этому способствуют теневые схемы «трудовых отношений», которые практикуют некоторые современные работодатели, стремясь сэкономить на своих работниках и бюджете.

Сегодня не является новостью, что многие граждане трудоустроены неофициально или по «черной» зарплате, что влияет на общий стаж для начисления пенсии и на её размер. Работник не сможет подтвердить официально время, которое он проработал, а так же за него не вносятся установленные законодательством социальные отчисления в ПФР и ФСС. Да, конечно, закон защищает все категории граждан и для таких ситуаций предусмотрена социальная выплата, но размер социальной пенсии невелик и начисляется она гораздо позже, чем трудовая.

Еще одной причиной формирования маленькой пенсии является получение «серой» заработной платы, когда отчисления работодатель делает исходя из минимального уровня оплаты труда, в то время как пенсионные баллы формируются из расчета средней заработной платы работника, и поэтому можно сделать вывод, что чем выше зарплата, тем выше пенсия. Если работодатель не делал взносы за своего работника в систему обязательного пенсионного страхования в полном объеме, то этот заработок в формировании пенсии не участвует.

Также многие работодатели, несмотря на предусмотренные Российским законодательством штрафы, идут на различные уловки и производят «подлог» трудового договора договором ГПХ и работник даже не подозревает о рисках, связанных с этим. Например, несмотря на отчисления в пенсионный фонд, стаж, необходимый для выплаты больничного в случае болезни работника, а также получения пособия по безработице в случае постоянной или временной нетрудоспособности работника, не увеличивается. ВАЖНО ЗНАТЬ, что Трудовые отношения с работником регламентируются Трудовым кодексом РФ, а гражданско-правовые отношения с физическим лицом − гражданским законодательством, а значит, Трудовое законодательство остается бездейственным при возникновении спорных трудовых ситуаций.

Мы уже не раз писали о всех положительных аспектах официального трудоустройства и получения «белой» заработной платы. Будьте дальновидными и не идите на уступку нечестному работодателю. Ведь уровень ваших доходов сегодня − является гарантом для вашего благополучного пенсионного будущего.

Уважаемые граждане! Вы вправе обратиться с обращением о нарушении своих трудовых прав в:

- отдел по труду Администрации города Рубцовска, расположенный по адресу: пр-т Ленина 40, кабинеты № 5-6, телефон 96-414;

- рубцовский территориальный отдел Государственной инспекции труда в Алтайском крае, расположенный по адресу: ул. Комсомольская, 129, телефоны 5-93-44, 5-93-45;