Так, в соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащее нормы трудового права, локальные нормативные акты, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
В силу ч. 1 ст. 104 УИК РФ, Приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами» в учреждении должен быть приказ устанавливающий порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (далее по тексту – СИЗ) и смывающими средствами, распределение обязанностей и ответственности должностных лиц за этапы обеспечения работников СИЗ. Также должен вестись учет и контроль за выдачей работникам СИЗ и смывающих средств, а также за своевременным возвратом СИЗ по истечении нормативного срока эксплуатации или срока годности СИЗ либо в случае досрочного выхода СИЗ из строя.
В ходе проведенной проверки в ФКУ ИК-10 УФСИН России по Алтайскому краю и ФКУ ИК-5 УФСИН России по Алтайскому краю выявлены нарушения указанных требований при обеспечении рабочих из числа осужденных средствами индивидуальной защиты.
По результатам проверки в адрес начальников исправительных учреждений внесены представления об устранении нарушений федерального законодательства.
Помощник Рубцовского прокурора
по надзору за соблюдением законов
в исправительных учреждениях С.С. Будкин