В ходе проверки трудового законодательства выявлены нарушения в части обеспечения трудоустроенных осужденных средствами индивидуальной защиты

Так, в соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащее нормы трудового права, локальные нормативные акты, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

В силу ч. 1 ст. 104 УИК РФ, Приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами» в учреждении должен быть приказ устанавливающий порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (далее по тексту – СИЗ) и смывающими средствами, распределение обязанностей и ответственности должностных лиц за этапы обеспечения работников СИЗ. Также должен вестись учет и контроль за выдачей работникам СИЗ и смывающих средств, а также за своевременным возвратом СИЗ по истечении нормативного срока эксплуатации или срока годности СИЗ либо в случае досрочного выхода СИЗ из строя.

В ходе проведенной проверки в ФКУ ИК-10 УФСИН России по Алтайскому краю и ФКУ ИК-5 УФСИН России по Алтайскому краю выявлены нарушения указанных требований при обеспечении рабочих из числа осужденных средствами индивидуальной защиты.

По результатам проверки в адрес начальников исправительных  учреждений внесены представления об устранении нарушений федерального законодательства.

 

Помощник Рубцовского прокурора

по надзору за соблюдением законов

в исправительных учреждениях    С.С. Будкин