Администрация города Рубцовска Алтайского края

Данное мероприятие было направлено на решение вопросов по дальнейшему трудоустройству высвобождающихся работников ООО «ИДК».
Специалисты Рубцовского теплового комплекса, Центра занятости населения консультировали работников ООО «ИДК» по дальнейшему трудоустройству и возможному переобучению.
Кроме того, специалисты Рубцовского теплового комплекса предлагали высвобождающимся работникам ООО «ИДК» трудоустройство на других предприятиях СГК в пределах Сибирского Федерального округа.

На интерактивном портале по труду и занятости населения Алтайского края (http://portal.aksp.ru/) обновлен перечень вакансий для граждан с инвалидностью.

Государственный интернет-ресурс https://trudvsem.ru становится все более востребованным у работодателей и соискателей региона.

По состоянию на 21.09.2017 на портале содержится информация о более чем 18 тыс. вакантных рабочих местах в Алтайском краю (прирост к аналогичному периоду прошлого года 4 тысячи рабочих мест) и почти 6, 4 тыс. резюме жителей региона (вдвое больше, чем год назад).

На 01.09.2017 года в г.Рубцовске уровень официально зарегистрированной безработицы составлял 0,7% (568 безработных), для сравнения в 2016 году на 1 сентября - 0,7 % (610 безработных).

За январь-август в центр занятости за содействием в поиске подходящей работы обратилось 3804 чел. (за январь-август 2016г. – 4528 чел.). В структуре обратившихся граждан 44%- женщины, 25,7 % - молодежь в возрасте до 30 лет, 2,4%- граждане, имеющие инвалидность.

В заседании, которое провел и.о.заместителя Главы Администрации города Игорь Левин, приняли участие заместитель министра труда и социальной защиты Алтайского края Елена Чувашова, начальник управления по занятости населения Минтрудсоцзащиты Алтайского края Ирина Беседина, Светлана Фурсова, начальник отдела содействия трудоустройству и развития форм занятости Управления по занят

С целью оценки обеспеченности территорий Алтайского края трудовыми ресурсами во 2 квартале 2017 года управлением по занятости населения Минтрудсоцзащиты был проведен мониторинг удовлетворенности предпринимателей доступностью трудовых ресурсов необходимой квалификации.

За 8 месяцев 2017 года в крае выявлено более 15,3 тыс. граждан, работающих неформально, без заключения трудового договора. Благодаря эффективному межведомственному взаимодействию в рамках деятельности территориальных рабочих групп по снижению неформальной занятости удалось заключить трудовые договоры с 15,0 тыс. работниками.

Из них наибольшую долю занимают занятые в организациях оптово-розничной торговли и ремонта транспортных средств (26,9 %), в сельском хозяйстве (24,6 %), в организациях транспорта и связи (9,6 %), в обрабатывающем производстве (7,0 %).

Сегодня проблемы, связанные с легализацией занятости, представляются одними из наиболее актуальных в сфере социально-трудовых отношений.

В период с 01.09.2017 по 08.09.2017 отделом муниципальной службы и кадровой работы было организовано и проведено 1 заседание комиссии по наградам Администрации города Рубцовска. На заседании комиссии рассмотрены документы, представленные организациями города Рубцовска для награждения своих работников наградами Администрации города Рубцовска. По результатам работы комиссии принято решение о награждении Почетной грамотой Администрации города Рубцовска 12 человек.

Министерством труда и социальной защиты Алтайского края принято решение о внесении в реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края Краевого государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Рубцовский медицинский колледж».

Министерством труда и социальной защиты Алтайского края принято решение о внесении в реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Онкологический диспансер г. Рубцовска».

В целях реализации Протокола совещания Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации О.Ю. Голодец от 09.10.2014 ОГ-П12-275пр по снижению неформальной занятости и в соответствии с Правительственной телеграммой Губернатора Алтайского края А.Б. Карлина от 19.01.2015 о введении мониторинга неформальной занятости в Алтайском крае проводится работа по снижению неформальной занятости населения и регулированию выплат заработной платы работникам предприятий и организаций города Рубцовска.

По итогам 1 полугодия 2017 года среднемесячная заработная плата одного работника в крае выросла на 6,6 % по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составила 21750 рублей, в том числе в июне 2017 года ее уровень превысил 23,7 тыс. рублей.

В соответствии с указом Губернатора Алтайского края от 13.03.2015 № 22 «О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края» деятельность КГБУЗ «Онкологический диспансер г. Рубцовска» признана соответствующей требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений (приказ Минтрудсоцзащиты Алтайского края от 01.08.2017 №345). Данный работодатель включен в реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края.

Вчера, 8 августа, директор по персоналу Сибирской генерирующей компании Кирилл Крутиков и административный директор энергохолдинга Михаил Яковлев приняли участие в совместном рабочем совещании Администрации города Рубцовска, городской службы занятости и представителей крупнейших работодателей города.