Администрация города Рубцовска Алтайского края

Всего за январь-июль текущего года в центр занятости населения обратилось за содействием в поиске подходящей работы 3622 рубцовчанина (за январь-июль 2015г. - 4829 чел.). Из них трудоустроено 3005 человек (в 2015 году, соответственно, 4145 чел.), в том числе 171 – на общественные и временные работы. 328 школьников в возрасте от 14 до 18 лет трудятся в свободное от учебы время в учреждениях и организациях города. Ребята работают по профессиям оператор ПК, оператор технологического процесса, помощник продавца, уборщик территории, уборщик служебных помещений, секретарь, рабочий по благоустройству.

Всего за январь-июнь текущего года в центр занятости населения обратилось по вопросам трудоустройства 2765 горожан. Из них трудоустроено 2190 человек, в том числе 154 – на общественные и временные работы. 159 школьников в возрасте от 14 до 18 лет трудятся в свободное от учебы время в учреждениях и организациях города. Большая часть подростков работает в ЦВР «Малая Академия». Ребята занимаются посадкой, поливом и прополкой растений.

С начала года 118 рубцовчан направлено центром занятости на профессиональное обучение профессии водитель троллейбуса, электрогазосварщик, электромонтер, слесарь-ремонтник, слесарь-сантехник, тракторист, бухгалтер и др.

Подписано дополнительное соглашение к региональному соглашению о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2016-2018 годы.

В соответствии с дополнительным соглашением, заключенным между Алтайским краевым объединением организаций профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и Администрацией Алтайского края, размер минимальной заработной платы для работников внебюджетного сектора экономики края увеличен с 8116 рублей до 9400 рублей. Это соответствует уровню прожиточного минимума трудоспособного населения края, сложившемуся в 4 квартале 2015 года.

В этом году в рамках этой акции для подростков были организованы временные рабочие места. Свой трудовой десант в свободное от учебы время школьники начали в ЦВР «Малая Академия».

Они занимались уборкой и благоустройством сквера Победы: вырезали сухие ветки кустарников, убирали прошлогоднюю траву, подбеливали деревья и приводили в порядок клумбы. В калиновой аллее, высаженной в прошлом году в честь юбилея Великой Победы, ребята посадили новые саженцы вместо неприжившихся.

Учащиеся СОШ №18 побывали на Рубцовском лесодеревоперерабатывающем комбинате - одном из крупнейших в Сибири предприятий по переработке леса. «Рубцовский ЛДК входит в состав лесной холдинговой компании «Алтайлес».

Объем переработки - 450 тысяч кубометров круглого леса в год. Уровень механизации на комбинате соответствует самым последним научным разработкам, что позволило поднять лесопиление и обработку древесины на качественно новый уровень - начал свой рассказ Алексей Гильманов, начальник производства.

На информационном портале trud22.ru обновлен перечень вакансий для выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, а также вакансии с предоставлением жилья на территории Алтайского края.
По состоянию на 1 мая 2016 года в базе данных центров занятости населения края имеется более 3000 вакансий для выпускников и более 1000 вакансий с предоставлением жилья.

Всего за январь-апрель текущего года в центр занятости населения обратилось по вопросам трудоустройства 1825 горожан (за январь-апрель 2015г. - 2391 чел.). Из них трудоустроено 1346 человек (в 2015 году, соответственно, 1839 чел.), в том числе 63 – на общественные и временные работы. Шестеро школьников в возрасте от 14 до 18 лет трудятся в свободное от учебы время в ЦВР «Малая Академия». Ребята занимаются посадкой, поливом и прополкой растений.

117 рубцовчан по направлению центра занятости проходят обучение профессии водитель троллейбуса, электрогазосварщик, электромонтер, слесарь-ремонтник, слесарь-сантехник, тракторист, бухгалтер и др.

13 мая состоится ежегодная весенняя ярмарка вакансий и учебных рабочих мест. Время проведения - с 9.00 до 14.00 часов.
Краевая ярмарка - это масштабное мероприятие, позволяющее работодателям подобрать необходимых работников, эффективно презентовать свою организацию, сформировать качественный кадровый резерв, а соискателям быстро найти работу и ознакомиться с вакансиями.
Все территории края будут связаны в единое информационное пространство. Работодатели смогут побеседовать в формате видеоконференции с соискателями из любой точки Алтайского края.

В соответствии с указом Губернатора Алтайского края от 30.04.2014 № 52 «О проведении ежегодного краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» данный конкурс проводится в два этапа: на муниципальном и региональном уровнях.

Согласно утвержденному плану мероприятий по проведению конкурса прием заявок работодателей на участие в конкурсе на муниципальном уровне осуществляется органами местного самоуправления ежегодно до 15 мая. Оценка заявок работодателей и рассмотрение в территориальных трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений итогов проведения конкурса на муниципальном уровне - до 15 июня.

Из них за этот период получили работу 902 человека. В том числе 40 рубцовчан трудоустроены на временные и общественные работы, двое выпускников трудятся по программе «Первое рабочее место» на предприятиях города. Нередко временные работы становятся постоянным рабочим местом.

Около 69 жителей Рубцовска обучаются профессиям, востребованным на рынке труда: электрогазосварщик, слесарь-ремонтник, стропальщик, тракторист, водитель троллейбуса, повар, продавец и другие.

За период январь – март 2016 года в ЦЗ зарегистрировано 2432 свободных рабочих места и вакантных должностей. По состоянию на 01.04.2016 потребность в работниках составляет – 1092 рабочих места, напряженность – 0,8 незанятых гражданина на одно вакантное рабочее место.

В этом году за счет средств краевого бюджета обучились 11 рубцовчанок.

Центр занятости приглашает женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, пройти обучение профессии парикмахер, продавец, повар, пекарь.

По всем вопросам обращаться в КГКУ ЦЗН г.Рубцовска по адресу: пр-т Ленина, 47А, кабинет №11, тел. 9-45-39.

Уважаемые работодатели! Приглашаем вас принять участие в программе временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. Всё, что требуется от вас - это предоставить подросткам посильную работу. Взамен Вы получаете активных и ответственных работников, желающих трудиться.
Ребята могут работать курьерами, промоутерами, выполнять подсобные работы и многое другое, от двух до семи часов в день. Вы оцените старания юного сотрудника, и со временем, возможно, он станет полноправным членом вашего коллектива. В свою очередь, школьники будут заняты общественно-полезным трудом, получат первые профессиональные навыки, познакомятся с миром профессий.

Центр занятости населения организует профессиональное обучение (профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации) безработных граждан по следующим профессиям:
-повар;
-пекарь;
-продавец, контролер-кассир;
-слесарь-сантехник;
-слесарь-ремонтник;
-электромонтер;
-станочник широкого профиля.
Обучение проводится бесплатно в образовательных учреждениях г.Рубцовска и г.Барнаула. В период обучения выплачивается стипендия.
За подробной информацией обращаться в КГКУ ЦЗН г.Рубцовска по адресу: пр-т Ленина, 47А, кабинет №7, тел. 9-45-39

Согласно п. 3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатель обязан ежемесячно предоставлять органам службы занятости населения информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей).
Согласно п.6 ст. 25 запрещается распространять информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера. В частности, к таким требованиям относится прямое или косвенное ограничение прав или установление преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, языка, возраста, места жительства, отношения к религии, семейного, имущественного или социального положения, а также иных обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников.

Длительный перерыв в работе, который часто приводит к потере квалификации, – одна из главных проблем для молодых мам, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Служба занятости предлагает Вам бесплатно пройти профессиональную подготовку, переподготовку или повысить квалификацию. Обучение осуществляется под конкретные рабочие места или по имеющимся профессиям, специальностям по согласованию с работодателем. Профессиональная подготовка женщин проводится по профессиям, востребованным на рынке труда г. Рубцовска, а также по программе «1С:Предприятие».

По всем вопросам обращайтесь в КГКУ ЦЗН г.Рубцовска по адресу: пр-т Ленина, 47А, кабинет №11, тел. 9-45-39.