Администрация города Рубцовска Алтайского края

Всего за период январь-октябрь зарегистрировано 2344 обращения: 463 звонка – от работодателей, 1881 - от физических лиц.

Специалисты службы занятости консультируют по широкому спектру тем. Больше всего обращений от граждан поступает по вопросам трудоустройства, участия в государственных программах службы занятости. Также задают вопросы юридического характера: о том, какие документы необходимы, чтобы встать на учет в ЦЗН, назначении пособия, порядке сокращения работников и др. По словам Дарьи Буравлевой, консультанта ЦЗН, поступают обращения граждан из Казахстана и Узбекистана, которые интересуются программой переселения соотечественников и возможностями трудоустройства в Рубцовске и Рубцовском районе.

Еще один социально-ответственный работодатель (г. Рубцовск) внесен в Реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края. Соответствующий приказ Главного управления Алтайского края по труду и социальной защиты подписан 11.11.2015 года.
Сертификат соответствия требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений получит МБДОУ «Детский сад № 14 «Василёк» (г. Рубцовск).

Внесены изменения в Порядок выполнения установленной квоты приема на работу инвалидов на территории Алтайского края. Соответствующий приказ № 440 подписан 03.11.2015 в Главном управлении по труду и социальной защите.

В Порядке введено понятие резервирования рабочих мест. Оно предполагает установление работодателями определенного количества рабочих мест по профессиям и специальностям, наиболее подходящим для трудоустройства граждан с инвалидностью в счет установленной квоты.

Резервирование рабочих мест самостоятельно осуществляется работодателями при невыполнении квоты приема на работу инвалидов путем принятия локального нормативного акта. В документе необходимо указать количества резервируемых рабочих мест для инвалидов в разрезе профессий и специальностей.

На информационном портале trud22.ru обновлен перечень вакансий для выпускников учреждений высшего и среднего профессионального образования, а также вакансии с предоставлением жилья на территории Алтайского края.
По состоянию на 1 ноября 2015 года в базе данных центров занятости населения края имеется более 2800 вакансий для выпускников и более 800 вакансий с предоставлением жилья.

Таких сайтов в стране единицы. Этот увлекательный профориентационный навигатор называется "Первые шаги в будущее" (http://trud22-first-step.ru/).

Новый ресурс содержит мощный справочный блок, имеется информация о мероприятиях, акциях, конкурсах, размещены и будут постоянно обновляться рейтинги востребованных профессий на рынке труда Алтайского края, интересен атлас новых профессий, каталог учебных заведений с прямыми ссылками на сайты учебных заведений края, описания профессий (профессиограммы), материалы для родителей, советы молодым специалистам, раздел с тестами.

Найти новое место работы пришли почти 350 горожан и сельских жителей. По словам начальника отдела трудоустройства Татьяны Гусевой, интерес к таким мероприятиям неуклонно растёт.

«Большой приток людей на ярмарки вакансий обусловлен, прежде всего, значительным ростом сокращений на предприятиях как государственного, так и частного сектора. Важно понимать, что такие мероприятия как ярмарка вакансий - это отличный шанс соискателю найти свой вариант трудоустройства, а работодателю оперативно заполнить вакантные рабочие места – подчеркнула Татьяна Ивановна.

Ребят привлекает возможность поработать вместе с родителями - узнать больше об их профессиях, побывать на предприятиях города, а также заработать собственные деньги.

Так Екатерина Ткаченко, Дмитрий Вахрушев и Юрий Цирульников большую часть лета трудились на Рубцовском мясокомбинате вместе со своими родителями.

КГКУ ЦЗН г.Рубцовска приглашает принять участие в межрегиональной ярмарке вакансий и учебных рабочих мест, которая состоится 19 октября 2015 года с 9-00 до 13-00 час.
Во время мероприятия работодатели смогут подобрать необходимых работников, эффективно презентовать свою организацию и сформировать качественный кадровый резерв, а соискатели – быстро найти работу и ознакомиться с вакансиями.
Кроме того, посетители ярмарки смогут получить рекомендации по трудоустройству, пройти профориентационное тестирование, воспользоваться консультацией юриста, психолога и других специалистов ЦЗН.
Ярмарка состоится в центре занятости населения, по адресу: г. Рубцовск, пр-т Ленина, 47-А, телефон для справок 9-45-19, 9-45-37.
Все услуги на ярмарке – бесплатны.

Встреча проведена с целью информирования граждан предпенсионного и пенсионного возраста о возможностях по содействию занятости.

Евгения Елисеева, начальник отдела представила участникам мероприятия презентацию «Специальные программы службы занятости населения – гражданам предпенсионного и пенсионного возраста». Евгения Викторовна подчеркнула, что пожилые люди хотят и могут работать, но многое зависит от них самих, от их физических возможностей и состояния здоровья.

В Алтайском крае регулярно проводится мониторинг сферы профессиональных предпочтений учащихся выпускных классов общеобразовательных организаций. Исследования показывают, что более 30% выпускников к концу обучения не сделали профессиональный выбор; около половины не знают, какие профессии востребованы на рынке труда; более 70% выбирают вуз в качестве места учебы, в то время как в структуре спроса дефицитом трудовых ресурсов характеризуются рабочие профессии для приоритетных отраслей экономики края. Таким образом, сфера профессиональных предпочтений старшеклассников и структура профессионального образования смещена в пользу высшей школы.

Благодаря участию предприятия в программе «Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Алтайского края в 2015 году» до конца года семьи 765 рубцовчан получат поддержку. В настоящее время они заняты неполный рабочий день либо находятся в простое по инициативе работодателя.

Даниил Бессарабов ознакомился с производством и отметил значимость предприятия как для города Рубцовска, так и для Алтайского края. Он обсудил с руководством завода промежуточные результаты реализации госпрограммы, а также перспективы занятости и поддержания уровня доходов работников.

Оно будет организовано 14 августа во всех центрах занятости населения городов и районов региона в рамках единого информационного дня «Занятость молодежи - стратегический фактор развития экономики». О своем желании принять участие в видеособеседовании необходимо заявить до 7 августа в Рубцовский центр занятости по адресу: пр.Ленина, 47А кабинет №21, справки по тел. 9-45-19.

Специалисты центра занятости населения г. Рубцовска посетили загородные оздоровительные лагеря, где провели для подростков занятия по профориентации. Мероприятия были нацелены на повышение знаний школьников о мире профессий и оказание им помощи в профессиональном самоопределении.

В Администрации Рубцовска состоялось очередное заседание комиссии по рассмотрению бизнес-планов безработных граждан, планирующих открыть собственное дело при содействии центра занятости. Оценка представленных бизнес-идей проводилась с учетом социально-значимых направлений, развитие которых необходимо для города.
Было рассмотрено пять проектов по различным видам деятельности, три из них получили одобрение комиссии: услуги в сфере строительно-отделочных работ, услуги прокатка свадебной одежды и атрибутики, услуги по прокату спортивного инвентаря и мототехники.
С особым интересом отнеслась комиссия к бизнес-идее безработной Светланы Черноусовой. Услуги по прокату спортивного инвентаря и мототехники будут способствовать развитию спорта и активного отдыха жителей города Рубцовска.

С начала текущего года в Рубцовске около 100 безработных и ищущих работу граждан стали участниками общественных работ. При содействии центра занятости временное трудоустройство организовано на 45 предприятиях и организациях города. Плюсом таких работ для безработных граждан является материальная поддержка и реальный шанс закрепиться на предприятии, для работодателя - временное заполнение вакансии и возможность подобрать необходимого работника на перспективу постоянного трудоустройства.