Администрация города Рубцовска Алтайского края

В Администрации города состоялось очередное заседание сформированной рабочей группы по снижению неформальной занятости в городе Рубцовске. Провёл заседание первый заместитель Главы Администрации города Рубцовска Дмитрий Фельдман. Членами рабочей группы были рассмотрены вопросы:
– работа предприятий и индивидуальных предпринимателей по снижению неформальной занятости (докладчики – работодатели, индивидуальные предприниматели города).
– обмен опытом работы по снижению неформальной занятости в муниципальных образованиях Алтайского края (докладчики – члены комиссии).

Провёл заседание первый заместитель Главы Администрации города Рубцовска Д.З. Фельдман. Членами рабочей группы были рассмотрены вопросы:
– работа предприятий и индивидуальных предпринимателей по снижению неформальной занятости (докладчики – работодатели, индивидуальные предприниматели города);
– обмен опытом работы по снижению неформальной занятости в муници-пальных образованиях Алтайского края (докладчики – члены комиссии).

В целях реализации Протокола совещания Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации О.Ю. Голодец от 09.10.2014 ОГ-П12-275пр по снижению неформальной занятости и в соответствии с Правительственной телеграммой А.Б. Карлина от 19.01.2015 о введении мониторинга неформальной занятости, в малом зале Администрации города состоялось очередное заседание сформированной рабочей группы по снижению неформальной занятости в городе Рубцовске.
Провёл заседание первый заместитель Главы Администрации города Рубцовска Д.З. Фельдман. Членами рабочей группы были рассмотрены во-просы:
– информация о работе по снижению неформальной занятости в городе Руб-цовске (докладчик: начальник управления Администрации города по ПЭТ РПТ Долгих Е.И.)

По видам деятельности новые рабочие места распределились следующим образом: обрабатывающие производства – 139; оптовая и розничная торговля, ремонт автомобильных средств, бытовых изделий и предметов личного пользования – 250; производство и распределение электроэнергии, газа и воды – 295; транспорт и связь – 33; предоставление прочих коммунальных услуг – 47; здравоохранение и предоставление социальных услуг – 16; образование – 14; сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство – 3; гостиницы и рестораны – 3; другие – 10.

В целях реализации Протокола совещания Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации О.Ю. Голодец от 09.10.2014 ОГ-П12-275пр по снижению неформальной занятости и в соответствии с Правительственной телеграммой А.Б. Карлина от 19.01.2015 о введении мониторинга неформальной занятости, 5 февраля 2015 года в малом зале Администрации города состоялось первое организационное заседание сформированной межведомственной комиссии (рабочей группы) по снижению неформальной занятости в городе Рубцовске.
Проводил заседание председатель рабочей группы Глава Администрации города Рубцовска В.В. Ларионов.

В целях реализации Протокола совещания Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации О.Ю. Голодец от 09.10.2014 ОГ-П12-275пр по снижению неформальной занятости и в соответствии с Правительственной телеграммой А.Б. Карлина от 19.01.2015 о введении мониторинга неформальной занятости:
– сформирована межведомственная комиссия (рабочая группа), занимающаяся координацией деятельности и мониторингом ситуации по снижению неформальной занятости;
– разработано положение о комиссии и утверждено Постановлением Администрации города Рубцовска Алтайского края №465 от 29.01.2015. Возглавляет данную комиссию Глава Администрации города Владимир Ларионов;

Численность официально зарегистрированных безработных на 01.01.2015 составила 607 человека. Уровень официально зарегистрированной безработицы составил 0,7%.
В отчетном периоде дополнительно введено 810 рабочих мест.

Некоторые граждане получают неофициальную, так называемую зарплату «в конвертах». Не желая полностью платить налоги, недобросовестные работодатели предпочитают основную сумму оплаты за труд выдавать нелегально, а скрытые налоги присваивать себе.
Такие схемы позволяют организациям уйти от уплаты единого социального налога, страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и налога на доходы физических лиц.

Уклоняясь от уплаты этих налогов и взносов, организации не только обманывают государство, но и ухудшают социальное обеспечение своих сотрудников. Ведь от размера официальной заработной платы зависит размер будущей пенсии работающих граждан, оплата больничных листов, в том числе по беременности и родам, сумма налоговых вычетов при приобретении сотрудником квартиры или затратах на обучение детей.

Сегодня сложившаяся ситуация с использованием схем выплаты заработной платы «в конвертах» с целью занижения налогооблагаемой базы на особом контроле у Председателя Правительства Российской Федерации Д.А.Медведева.
Для всестороннего решения проблемы выплат заработной платы по «серым» схемам Губернатор Алтайского края А.Б.Карлин обратился к главам администраций городов и районов, к руководителям представительных органов власти в муниципалитетах, ГУ МВД России, следственные органы совместно с профсоюзными организациями Алтайского края с целью активизировать работу по выявлению и пресечению выдачи заработной платы «в конвертах». Однако решить эту проблему без участия самих работников, получающих заработную плату по «серым» схемам, очень сложно. С теневой заработной платой можно и необходимо бороться, но успех данной борьбы зависит от действий каждого из нас.

Вы можете обратиться на телефон «горячей линии» Управления Алтайского края по труду и занятости населения +7(3852)555-110 (в рабочие дни), а также на телефон «горячей линии» Государственной инспекции труда Алтайского края +7(3852)290-476 (вторник, среда, четверг с 13.00 до 17.00 часов); 

а также на телефоны «горячей линии» Администрации города Рубцовска +7(38557)221-04, (ежедневно с 08.00 до 17.00 часов);

в Рубцовский Территориальный отдел Государственной инспекции труда Алтайского края, телефон +7(38557)593-45.

Если вам выплачивают зарплату «в конверте», приглашаем вас принять участие в анкетировании. Анкета анонимна, при заполнении вы свободны в своих ответах.

Электронный адрес для ваших обращений в Администрации города Рубцовска: zp@rubadm.ru

25.12.2014 в Малом зале Администрации края состоялось торжественное чествование победителей, призеров и участников ежегодного краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года». В торжественной обстановке заместитель Губернатора Алтайского края Даниил Бессарабов поздравил работодателей региона и вручил им заслуженные награды.
«Забота о человеке труда становится неотъемлемой частью корпоративной политики!» – сказал Даниил Владимирович.
Каждый работодатель, занявший 1-е место, был награжден ценным подарком – вазой-кубком из ревневской яшмы, изготовленной мастерами Колыванского камнерезного завода.
Победителями ежегодного краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель» в 2014 году стали учреждения города Рубцовска:

Интервью с директором КГКУ ЦЗН г. Рубцовска Виктором Власовым

Как гражданину, ищущему работу, ознакомиться с вакансиями без визита в центр занятости?
С вакансиями, содержащимися в базе данных государственной службы занятости, можно ознакомиться с помощью сети «Интернет» через информационный портал Федеральной службы по труду и занятости «Работа в России» www.trudvsem.ru и официальный сайт управления Алтайского края по труду и занятости населения www.trud22.ru/poisk_raboty/vacancy/.

Цель акции – повышение конкурентоспособности женщин на рынке труда. В период с 15 по 30 ноября специалисты службы занятости проведут ряд тематических мероприятий, направленных на содействие занятости женщин, в том числе Единый информационный день службы занятости «Женская занятость – трудовой потенциал края».
Отметим, с начала года в центр занятости населения по вопросу трудоустройства обратилось около 3,5 тыс. рубцовчанок, из них трудоустроено около 3,0 тысяч человек. Порядка 450 женщин воспитывает несовершеннолетних детей, детей инвалидов, относится к числу одиноких и многодетных. Около 150 жительниц Рубцовска приняли участие в общественных и временных работах. Открыли при поддержке службы занятости собственное дело 13 женщин.

Так, Инесса Юдина, молодая мама, получила профессию «швея» при содействии ЦЗН и решила открыть ателье по пошиву и ремонту одежды. Особенностью ателье будет индивидуальный пошив детских тематических, карнавальных и сценических костюмов, а так же аренда костюмов и продажа готовой детской одежды.
Евгений Пономарев планирует направить предпринимательскую деятельность на удовлетворение спроса горожан в качественной птицеводческой продукции. Он готов заняться разведением кур несушек, производством и реализацией яиц.

Как гражданину, ищущему работу, ознакомиться с вакансиями без визита в центр занятости?

Всероссийский конкурс проводится в период с 1 августа по 12 декабря 2014 года в целях пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, повышения эффективности системы государственного управления охраной труда, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, а также привлечения общественного внимания к важности решения вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах.
По результатам Всероссийского конкурса будут сформированы рейтинги юридических лиц по организации работ в области условий и охраны труда по пяти номинациям, а также рейтинги субъектов РФ и муниципальных образований.

Среднемесячная заработная плата одного работника на крупных и средних предприятиях за январь-июнь 2014 года составила 19532 рублей, темп роста к 1 полугодию прошлого года – 108,4%, а в организациях малого бизнеса 10792,3 рубля, темп роста к соответствующему периоду прошлого года – 108,2%.
Анализ величины среднемесячной заработной платы показывает, что сохраняется существенная дифференциация ее по видам деятельности.
К примеру, обрабатывающие производства – 19928 рублей; транспорт и связь – 20684 рубля; здравоохранение и предоставление социальных услуг – 17171 рубль; образование – 14962 рубля; гостиницы и рестораны – 8719 рублей.