Администрация города Рубцовска Алтайского края

В малом зале Администрации города состоялось очередное заседание сформированной рабочей группы по снижению неформальной занятости в Рубцовске. Провёл его первый заместитель Главы Администрации города Рубцовска Дмитрий Фельдман. Членами рабочей группы были рассмотрены вопросы работы предприятий и индивидуальных предпринимателей по снижению неформальной занятости и легализации трудовых отношений, повышения заработной платы в соответствии с Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2013-2015 годы.

Неизменный приоритет – повышение качества рабочих мест и трудовой жизни населения края:

Алтайский края занимает лидирующие позиции среди регионов СФО по темпам роста средней заработной платы, среднемесячная заработная плата выросла почти в 4 раза (с 4,9 тыс. руб. в 2005 г. до 19,5 руб. в 2014 г.);

почти в 2 раза (на 46%) снижен производственный травматизм с тяжкими последствиями и почти на 40% – со смертельным исходом;

успешно реализуется проект, направленный на развитие института социально ответственных работодателей (в 2009 году краевой реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей начинался с 9 работодателей, в настоящее время в реестре 374 работодателя, обеспечивающих эффективную занятость более 40 тыс. человек).

С начала 2015 года в 70 территориях края выявлено 18 015 фактов неоформленных трудовых отношений. В результате межведомственного взаимодействия членов рабочих групп по снижению неформальной занятости и взаимодействия с работодателями удалось заключить трудовые договоры с 16 155 работниками.

Большую часть из них составляют занятые в сельском хозяйстве (26,85 %) и в организациях оптово-розничной торговли, ремонта транспортных средств (26,37 %).

За январь – июль текущего года она характеризуется следующими показателями:

Уровень безработицы

В целях поиска подходящей работы в службу занятости населения в январе - июле 2015 года обратилось 64,0 тыс. человек.

Численность граждан, признанных безработными, составила 27,6 тыс. человек. Среди признанных безработными наибольший процент составляют граждане, работавшие в сельском хозяйстве (14 %), оптовой и розничной торговле (13 %), обрабатывающих производствах (13 %).

По состоянию на 01.08.2015 численность официально зарегистрированных безработных граждан составила 20,3 тыс. человек. За месяц показатель снизился на 387 человек. Уровень зарегистрированной безработицы за прошедший месяц не изменился, составив 1,8 % к численности экономически активного населения.

Оно будет организовано 14 августа во всех центрах занятости населения городов и районов региона в рамках единого информационного дня «Занятость молодежи - стратегический фактор развития экономики». О своем желании принять участие в видеособеседовании необходимо заявить до 7 августа в Рубцовский центр занятости по адресу: пр.Ленина, 47А кабинет №21, справки по тел. 9-45-19.

Во втором квартале года в службу занятости Алтайского края работодатели представили более 50 тыс. вакансий. Количество соответствует аналогичному периоду прошлого года.

Основная доля предложенных рабочих мест приходится на сферу образования – около 21% от всей потребности, из них более половины - для временного трудоустройства подростков от 14 до 17 лет. Организации и предприятия сельского хозяйства заявили 20%, сферы обрабатывающих производств – 12%, оптовой и розничной торговли – 10%, здравоохранения – 9%, государственного управления – 8%.

Отметим, обратившись на сайт для поиска работы в любое время дня и ночи, соискатель может разметить свое резюме, а также ознакомиться с уже опубликованными предложениями работодателей в любом регионе России. Кроме того, у соискателя есть возможность сразу же узнать о расположенных рядом объектах социальной инфраструктуры (все они отображаются на интерактивной карте портала) и даже пройти онлайн-собеседование по Skype. Работодатели, в свою очередь, могут не только разместить имеющиеся у них вакансии, но и самостоятельно осуществлять поиск и подбор персонала, что обеспечит им приток квалифицированных специалистов.
Зайти на портал можно по ссылке trudvsem.ru либо через информационный портал Алтайского края по труду и занятости населения trud22.ru.

Две социально ориентированных некоммерческих организации г.Рубцовска пополнили Реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края.
Соответствующий приказ Главного управления Алтайского края по труду и социальной защиты подписан 27.07.2015 года. Сертификат соответствия требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений получат КГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи, г. Рубцовск», КГБУЗ «Стоматологическая поликлиника, г. Рубцовск».

На заседаниях рассмотрены документы, представленные организациями города для награждения работников наградами Администрации города Рубцовска.
По итогам работы комиссии приняты решения о награждении 63 человек Почетной грамотой Администрации города, 10 человек – Благодарственным письмом Главы Администрации города.

С 11 июля 2015 г. в России начал действовать закон, обязывающий работодателей предоставлять по требованию кандидатам письменный отказ в приеме на работу.
Сделать это необходимо в семидневный срок, а заодно объяснить, чем человек не подошел компании. Соответствующие поправки в часть пятую статьи 64 Трудового кодекса Российской Федерации внесены Федеральным законом от 29 июня 2015 г. № 200-ФЗ.
Трудовой кодекс Российской Федерации и раньше обязывал работодателя сообщать причину отказа в приеме на работу. Впрочем, об одной тонкости в законе сказано не было. Это срок, в течение которого нужно дать соискателю ответ. В данном случае, если он отрицательный.

Источник информации: http://altsmb.ru/index.php/2013-01-31-07-20-51/novosti/item/446-170720151

По результатам мониторинга работы промышленных предприятий города Рубцовска за первое полугодие 2015 года индекс промышленного производства составил 111%. Произведено продукции на 8,8 миллиардов рублей.
По объёмам производства и реализации продукции лучшими промышленными предприятиями среди крупных и средних стали:
«Рубцовский молочный завод» филиал ОАО «Вимм-Билль-Данн» с объёмом производства 2,7 млрд. рублей;
ОАО «Мельник» с объёмом производства 2,1 млрд. рублей;
Рубцовский филиал ОАО «Алтайвагон» с объёмом производства 1,2 млрд. рублей;
Рубцовский филиал ОАО НПК «Уралвагонзавод» с объёмом производства 0,79 млрд. рублей;
ЗАО «Рубцовский завод запасных частей» с объёмом производства 0,611 млрд. рублей;

Накануне в малом зале Администрации города состоялось очередное заседание сформированной рабочей группы по снижению неформальной занятости. Провёл заседание первый заместитель Главы Администрации города Рубцовска Д.З. Фельдман. Членами рабочей группы рассмотрены вопросы о работе предприятий и индивидуальных предпринимателей по снижению неформальной занятости и легализации трудовых отношений, повышения заработной платы в соответствии с Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2013-2015 годы.

Все сервисы, доступные на сайте www.trudvsem.ru, бесплатны как для соискателей, так и для работодателей. В настоящий момент на портале представлено почти 1.4 млн. вакансий.
- Обновленная версия портала «Работа в России» получила одобрение Председателя Правительства Российской Федерации Дмитрия Медведева и была официально введена в промышленную эксплуатацию, – заявил в ходе состоявшегося брифинга руководитель Роструда Всеволод Вуколов.

За первое полугодие 2015 года в 70 территориях края выявлено 15692 факта неоформленных трудовых отношений. В результате межведомственного взаимодействия членов рабочих групп по снижению неформальной занятости и взаимодействия с работодателями удалось заключить трудовые договоры с 14140 работниками.
Из них наибольшую долю занимают занятые в сельском хозяйстве (25,86 %) и в организациях оптово-розничной торговли, ремонта транспортных средств (25,67 %).

Накануне в малом зале Администрации города состоялось очередное заседание сформированной рабочей группы по снижению неформальной занятости. Провёл заседание первый заместитель Главы Администрации города Рубцовска Д.З. Фельдман. Членами рабочей группы рассмотрены вопросы о работе предприятий и индивидуальных предпринимателей по снижению неформальной занятости и легализации трудовых отношений, повышения заработной платы в соответствии с Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2013-2015 годы.