Администрация города Рубцовска Алтайского края

Накануне в малом зале Администрации города состоялось очередное заседание сформированной рабочей группы по снижению неформальной занятости. Провёл заседание первый заместитель Главы Администрации города Рубцовска Д.З. Фельдман. Членами рабочей группы рассмотрены вопросы о работе предприятий и индивидуальных предпринимателей по снижению неформальной занятости и легализации трудовых отношений, повышения заработной платы в соответствии с Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2013-2015 годы.

Все сервисы, доступные на сайте www.trudvsem.ru, бесплатны как для соискателей, так и для работодателей. В настоящий момент на портале представлено почти 1.4 млн. вакансий.
- Обновленная версия портала «Работа в России» получила одобрение Председателя Правительства Российской Федерации Дмитрия Медведева и была официально введена в промышленную эксплуатацию, – заявил в ходе состоявшегося брифинга руководитель Роструда Всеволод Вуколов.

За первое полугодие 2015 года в 70 территориях края выявлено 15692 факта неоформленных трудовых отношений. В результате межведомственного взаимодействия членов рабочих групп по снижению неформальной занятости и взаимодействия с работодателями удалось заключить трудовые договоры с 14140 работниками.
Из них наибольшую долю занимают занятые в сельском хозяйстве (25,86 %) и в организациях оптово-розничной торговли, ремонта транспортных средств (25,67 %).

Накануне в малом зале Администрации города состоялось очередное заседание сформированной рабочей группы по снижению неформальной занятости. Провёл заседание первый заместитель Главы Администрации города Рубцовска Д.З. Фельдман. Членами рабочей группы рассмотрены вопросы о работе предприятий и индивидуальных предпринимателей по снижению неформальной занятости и легализации трудовых отношений, повышения заработной платы в соответствии с Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2013-2015 годы.

Соответствующее постановление Администрации края подписал Губернатор Алтайского края А.Б. Карлин (№ 250 от 25.06.2015 «О назначении координатора краевой трехсторонней комиссии по регулированию со-циально-трудовых отношений и утверждении состава представителей Администрации края и органов исполнительной власти Алтайского края в указанной комиссии»).
Принятым постановлением координатором краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений вновь назначен заместитель Губернатора Алтайского края Даниил Бессарабов. Он возглавляет краевую трехстороннюю комиссию с 2010 года.

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Открытый городской конкурс «Лето трудовое-2015» (далее «Конкурс») проводится среди трудовых бригад г. Рубцовска, организованных в летний период на базе муниципальных бюджетных общеобразовательных учреждений города.

II. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ
Цель конкурса: формирование социально-трудовых компетенций у подростков и молодежи города в каникулярное время.
Задачи конкурса:
усовершенствование образовательной инфраструктуры для организации профориентационной работы среди молодежи города Рубцовска;
создание условий для развития производственного опыта, трудовых умений и навыков, творческого практического мышления, трудолюбия и сознания;
побуждение к сознательному выбору профессии в соответствии со своими возможностями, способностями и с учетом требований рынка труда;

Согласно документу, акцию «5-я трудовая» планируется провести в Рубцовске в рамках организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период летних каникул.
Работодателям предприятий, учреждений и организаций города Рубцовска, независимо от их организационно-правовой формы, рекомендовано принять участие в акции «5-я трудовая» по трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период летних каникул.
В рамках акции пройдет открытый городской конкурс «Лето трудовое-2015».
Торжественное открытие акции «5-я трудовая» состоится в МБОУ ДОД ЦВР «Малая Академия» 4 июня 2015 года в 10-00 часов с поднятием флага, символизирующего летнюю трудовую занятость подростков.

458 работников Рубцовского филиала ОАО «Алтайвагон», оказавшиеся в неполной занятости, приступили к временным работам в рамках госпрограммы. В основном - это родители, имеющие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов, инвалиды и те, кто имеет кредитные обязательства. Заводчане занимаются ремонтом зданий и сооружений, ремонтом оборудования и оснастки, ремонтом подъездных путей, созданием архивов, оптимизацией складов. Они устроены станочниками, слесарями, подсобными рабочими, распределителями работ, учетчиками, переплетчиками и др.

В малом зале Администрации города состоялось очередное заседание рабочей группы по снижению неформальной занятости в Рубцовске. Провёл заседание заместитель Главы Администрации города Рубцовска Сергей Черноиванов. Членами рабочей группы были рассмотрены вопросы о работе предприятий и индивидуальных предпринимателей по снижению неформальной занятости и легализации трудовых отношений, повышении заработной платы в соответствии с Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2013-2015 годы.
На заседание комиссии были приглашены представители семи предприятий различных видов производственно-хозяйственной деятельности – розничная торговля, коммунальные услуги, осуществление предпринимательской деятельности в области частного извоза (легковое такси).

Указом Губернатора Алтайского края от 30.04.2014 № 52 "О проведении ежегодного краевого конкурса "Лучший социально ответственный работодатель года" утвержден план мероприятий по проведению данного конкурса. В соответствии с планом мероприятий конкурс проводится в два этапа: на муниципальном и региональном уровнях.

На повестке дня стояли несколько вопросов:
– об итогах работы по охране труда предприятий и организаций города за 2014 год и задачи, стоящие перед работодателями в 2015 году (докладчик – заведующий сектором по труду управления Администрации города по промышленности, энергетике, транспорту, развитию предпринимательства и труду Юрий Агрызков);

С целью контроля за подготовкой к реализации программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда представители Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите побывали в Рубцовском филиале ОАО «Алтайвагон».

Начальник управления Сергей Дугин и его заместитель Надежда Толокольникова вместе с представителями краевой службы занятости посетили Рубцовский филиал ОАО «Алтайвагон», его производственные подразделения.

На минувшей неделе в малом зале Администрации города состоялось очередное заседание рабочей группы по снижению неформальной занятости в городе Рубцовске. Провёл заседание первый заместитель Главы Администрации города Рубцовска Дмитрий Фельдман. Члены рабочей группы рассмотрели вопрос о работе предприятий и индивидуальных предпринимателей по снижению неформальной занятости.
На заседание комиссии были приглашены представители семи предприятий раз-личных видов производственно-хозяйственной деятельности – обслуживание жилого фонда, прочая полиграфическая деятельность, предоставление персональных услуг, оптовая торговля пиломатериалами, розничная торговля инструментами.

Работа по снижению неформальной занятости в Рубцовске продолжается

В целях реализации мер Правительства Российской Федерации и поручения Губернатора Алтайского края Александра Карлина по снижению неформальной занятости в малом зале Администрации города состоялось очередное заседание сформированной рабочей группы по снижению неформальной занятости в городе Рубцовске.
Провёл заседание первый заместитель Главы Администрации города Руб-цовска Дмитрий Фельдман. Члены рабочей группы рассмотрели вопрос о ра-боте предприятий и индивидуальных предпринимателей по снижению неформальной занятости.

Численность официально зарегистрированных безработных на 01.01.2015 составила 607 человек. Уровень официально зарегистрированной безработицы составил 0,7 %.
Коэффициент напряженности на рынке труда составил 0,9 человек незанятых граждан на одно вакантное место. В отчетном периоде 46 безработных граждан трудоустроено при содействии службы занятости населения.
В отчетном периоде дополнительно введено 810 рабочих мест.