Администрация города Рубцовска Алтайского края

В рамках Единого информационного дня начальник управления Алтайского края по труду и занятости населения Надежда Капура проведет в формате видеоконференции круглый стол. На него приглашены представители органов власти и общественности в интересах семьи и детей, органов местного самоуправления, службы занятости, образования, объединений работодателей. Состоится презентация фильма «Труд – это жизнь». Далее пройдет обсуждение.

Для участия в Едином информационном дне в студиях центров занятости населения городов и районов края соберутся лидеры общественного мнения, работодатели - партнеры службы занятости и уважаемые люди труда.

Состоится онлайн-трансляция мероприятия на Ютуб-канале УТЗН Алтайского края, которую смогут посмотреть все желающие (ссылка на трансляцию - https://youtu.be/lAG_45VFKe8).

Источник информации: https://portal.22trud.ru/News/Detail/?id=0b8c8eba-4bce-4eeb-badf-9caf9f4...

20 сентября в Администрации города состоялось очередное совместное заседание рабочих групп по снижению неформальной занятости и регулированию выплаты заработной платы в городе Рубцовске Алтайского края.

20 сентября 2022 года в малом зале Администрации города состоится очередное совместное заседание рабочих групп по снижению неформальной занятости и регулированию выплаты заработной платы в городе Рубцовске Алтайского края.
На заседание данной комиссии приглашены руководители 8 организаций следующих видов производственно-хозяйственной деятельности: ремонт машин и оборудования; торговля розничная молочными продуктами в специализированных магазинах; торговля розничная бытовыми электротоварами в специализированных магазинах; управление эксплуатацией жилого фонда за вознаграждение или на договорной основе; производство хлеба и мучных кондитерских изделий тортов и пирожных недлительного хранения; деятельность ресторанов и услуги по доставке продуктов питания; предоставление услуг парикмахерскими и салонами красоты; торговля оптовая сельскохозяйственными и лесохозяйственными машинами, оборудованием и инструментами, включая тракторы.

Уважаемые работодатели!

Обращаем Ваше внимание на необходимость неукоснительного соблюдения действующего трудового законодательства при трудоустройстве наемных работников, в том числе в части оформления трудовых отношений, оплаты труда и охраны труда.

«Плюсы» официальных трудовых отношений

• Хорошая деловая репутация, положительный имидж социально ответственного работодателя.

• Возможность участия в программах господдержки, в том числе получения грантов, компенсации банковской ставки рефинансирования.

• Право требовать от работника исполнения определенной трудовым договором трудовой функции, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, действующих в организации.

Проблема неформальной занятости, то есть работа без официального трудоустройства, остается крайне негативной тенденцией в стране. Неформальная занятость и зарплата «в конверте» является одной из самых актуальных проблем в отношениях между работодателем и работником.

Работодатели стремятся держать значительную часть доходов «в тени». Чтобы сэкономить на налогах, многие предприниматели «прячут» часть зарплаты своих наемных работников от официального оформления. Однако последствия теневой занятости достаточно серьезны.

25 августа 2022 года в малом зале Администрации города состоялось очередное совместное заседание рабочих групп по снижению неформальной занятости и регулированию выплаты заработной платы в городе Рубцовске Алтайского края.

Членами рабочей группы были рассмотрены вопросы о работе предприятий и индивидуальных предпринимателей по снижению неформальной занятости и легализации трудовых отношений, повышения заработной платы в соответствии с Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2022-2024 годы.

На заседание данной комиссии приглашены руководители 9 организаций следующих видов производственно-хозяйственной деятельности: производство прочих отделочных и завершающих работ, торговля розничная прочая в неспециализированных магазинах, управление эксплуатацией нежилого фонда за вознаграждение или на договорной основе, торговля оптовая неспециализированная, деятельность в области права, торговля розничная обовью и изделиями из кожи в специализированных магазинах, производство хлеба и хлебобулочных изделий.

21 июля в Администрации города состоялось очередное совместное заседание рабочих групп по снижению неформальной занятости и регулированию выплаты заработной платы в городе Рубцовске Алтайского края. Членами рабочей группы были рассмотрены вопросы о работе предприятий и индивидуальных предпринимателей по снижению неформальной занятости и легализации трудовых отношений, повышения заработной платы в соответствии с Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2022-2024 годы, выплате образовавшейся задолженности по заработной плате.

21.07.2022 в 14-00 в малом зале Администрации города по адресу пр. Ленина, 130 состоится заседание рабочих групп по снижению неформальной занятости и регулированию выплаты заработной платы в городе Рубцовске Алтайского края.
Приглашенным работодателям будет рекомендовано: провести сверку среднесписочной численности работников, погасить задолженность по страховым взносам, заключение и наличие коллективных договоров, а также принятие мер по повышению заработной платы до уровня прожиточного минимума трудоспособного населения Алтайского края. Работа в данном направлении будет проводиться до достижения установленных контрольных показателей по легализации трудовых отношений.

В соответствии с указом Губернатора Алтайского края от 30.04.2014 № 52 «О проведении ежегодного краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» утвержден план мероприятий по проведению данного конкурса. Документы, необходимые для участия в конкурсе на региональном уровне направляются в Управление Алтайского края по труду и занятости населения до 1 июля 2022 года по адресу: 656031, г. Барнаул, проспект Строителей 29а, отдел развития социального партнерства (кабинет № 14). Обращаем внимание на то, что в конкурсе могут принимать участие работодатели всех видов деятельности независимо от наличия у них статуса «Социально ответственный работодатель Алтайского края». Для этого работодателю необходимо заполнить декларацию.

Если Вам небезразлично Ваше будущее, если Вы хотите получать полный объем социальных гарантий, если Вам важен размер будущей трудовой пенсии по старости, по инвалидности Вы можете отстоять свои права.

За защитой трудовых прав Вы имеете право обратиться в:

Межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в Алтайском крае и Республике Алтай (тел. 55-38-96, e-mail: git22@rostrud.ru или через сайт «Государственные услуги»);
органы прокуратуры Алтайского края (территориальные прокуратуры), подать обращение на официальном сайте в разделе «Интернет-приемная», через сайт «Государственные услуги»;
суд в порядке индивидуального трудового спора в сроки, установленные статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации.
Вам обязательно помогут!

Если ваши отношения с работодателем не оформлены, если работодатель отказывается заключать с вами трудовой договор, либо в официальной отчетности отражена лишь часть вашей фактической зарплаты – вы стали жертвой практики выплаты "серой" зарплаты. Чтобы защитить себя от этой практики, необходимо сообщить о фактах нарушения ваших законных трудовых прав в:
− территориальный отдел Государственной инспекции труда, расположенный по адресу: город Рубцовск, улица Комсомольская 129, телефон 8(38557) 5-93-44, 5-93-45, электронная почта: git_rubtsovsk@mail.ru;
− прокуратуру г. Рубцовска Алтайского края, расположенную по адресу: город Рубцовск, улица Громова 34а, телефон 8(38557) 9-46-41;
− отдел по труду Администрации города Рубцовска, расположенный по адресу: город Рубцовск, проспект Ленина 40, кабинеты 5-6, телефон 8(38557) 96-414.

В некоторых организациях по настоящий момент практикуется выплата неофициальной заработной платы, так называемая зарплата в конверте. При такой системе с работником не заключается договор, выплата дохода нигде не фиксируется. Налоги с таких выплат не исчисляются и не перечисляются в бюджет. При этом «в конверте» работник может получать сумму даже больше, чем при официальном трудоустройстве.
При такой форме трудовых взаимоотношений работник не имеет никаких социальных гарантий. Он не может рассчитывать на оплату:
больничных листов;
отпускных;
компенсаций при увольнении и т.д.
Такие выплаты возможны по решению руководителя, но ничем не гарантированы. Также возможна ситуация, что за уже выполненную работу сотрудник не получит оплату никогда. Ведь доказать факт выполнения трудовых обязанностей нечем.
Важно помнить, что работодатель обязан оформить с вами трудовой договор в двух экземплярах, один из которых выдать Вам на руки!

В Алтайском крае продолжается реализация указа Губернатора Алтайского края от 12.03.2015 № 22 «О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края».
В документе установлены критерии отнесения работодателей Алтайского края к категориям «социально ответственный работодатель» и «социально ориентированный работодатель». Восемнадцать критериев сгруппировано в пять блоков: трудовое законодательство; социальное партнерство; заработная плата; охрана труда и формирование здорового образа жизни работников; законодательство о налогах и сборах, пенсионном обеспечении, обязательном социальном страховании.
Для оценки деятельности на рынке труда и получения соответствующего статуса работодатели на добровольной основе подают в управление Алтайского края по труду и занятости населения декларацию. Заполнение работодателем декларации – своеобразная форма самоконтроля соблюдения требований действующего законодательства.

Приглашаем Вас и специалистов по охране труда Вашего предприятия принять участие в Городском Дне охраны труда, который состоится 28 апреля 2022 года в 14-00 в большом зале Администрации города Рубцовска по адресу пр. Ленина 130.