Администрация города Рубцовска Алтайского края

23 августа в Администрации города Рубцовска состоялось очередное совместное заседание рабочих групп по регулированию выплаты заработной платы и снижению неформальной занятости.

В заседании участвовали представители Администрации города Рубцовска, фонда пенсионного и социального страхования, центра занятости населения, государственной статистики, органы налоговой инспекции, полиции и прокуратуры. На заседание приглашены индивидуальные предприниматели, деятельность которых связана с торговлей, не обеспечивающие своим работникам достойный уровень заработной платы.

Ассоциация разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты выпустила серию мультфильмов по охране труда, показывающих кратко и в наглядной форме ситуации, представляющие угрозу жизни и здоровью людей.

В доступной форме мультфильмы доносят до рабочих разных специальностей базовые основы культуры безопасности.

Сериал будет полезен для показа студентам ВУЗов, учащимся школ и колледжей, воспитанников дошкольных учреждений. Его можно использовать организациям, проводящим обучение по охране труда. Ознакомиться и скачать бесплатно мультфильмы можно по ссылке: https://asiz.ru/biotik .

Конкурс проводится в целях повышения имиджа профессии специалистов по охране труда, развития кадрового потенциала в области охраны труда, обращения внимания общественности на вопросы сохранения жизни и здоровья в процессе профессиональной деятельности, а также для поиска новых методов профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Участие в конкурсе позволит каждому специалисту по охране труда повысить уровень профессиональных знаний, стимулировать развитие и совершенствование выполняемой работы, расширить границы профессионального общения.

Конкурс проводится в два этапа, по двум номинациям:

⁣Впервые прошли социальную экспертизу два учреждения города: Рубцовский аграрно-промышленный техникум и школа №1. ⁣ Сегодня на аппаратном совещании Глава города Дмитрий Фельдман поздравил с присвоением статуса «Социально ответственный работодатель» директора Рубцовского аграрно-промышленного техникума Александра Карпенко и специалиста по охране труда школы №1 Ксению Якуба и вручил им сертификаты соответствия социально ориентированным некоммерческим организациям требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений. ⁣

В период с 1 по 31 июля отделом муниципальной службы и кадровой работы  организовано и проведено заседание комиссии по наградам Администрации Рубцовска. На заседании комиссии рассмотрены документы, представленные организациями города для награждения своих работников.

  По результатам работы, комиссией принято решение о награждении Почетной грамотой Администрации города Рубцовска 68 человек, Благодарственными письмами Главы города – 29 человек. Вследствие чего подготовлено шесть постановлений Администрации города и четыре распоряжения Главы Рубцовска о награждении наградами.

В России есть отрасли, где большую долю работников составляют иностранцы — строительство, транспорт, логистика, общепит, розничная торговля, бытовые услуги.

Также в нашей стране есть и те сферы деятельности, где нанимать иностранцев запрещено. Например, они не могут быть муниципальными служащими, командирами воздушных судов, работать на объектах и в организациях, связанных с обеспечением безопасности РФ.

При приеме иностранца на работу важно соблюсти требования трудового законодательства РФ и обязательно заключить с ним трудовой договор.

Документы, предъявляемые при заключении трудового договора (ТК РФ Статья 65):

25 октября в Кремлевском дворце Управления делами Президента Российской Федерации пройдет III Съезд специалистов по охране труда. В мероприятии примут участие более пяти тысяч представителей профессионального сообщества, чтобы обсудить создание безопасных условий труда. В рамках деловой программы выступят представители исполнительных органов и бизнеса, авторитетные эксперты, специалисты по охране труда. Речь на Съезде пойдет о развитии законодательства в области охраны труда, обеспечении контроля (надзора) за соблюдением требований охраны труда.

Детский сад № 24 «Солнышко» и Комплексный центр социального обслуживания населения Рубцовска включены в реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края. Для получения статуса «Социально ответственный работодатель Алтайского края» работодатели на добровольной основе подают в управление Алтайского края по труду и занятости населения декларацию, в которой указывают фактические показатели деятельности организации на рынке труда по 17 критериям, для проведения экспертизы.

Минтруд России проводит всероссийский опрос работодателей.

Опрос проводится в целях определения дополнительной потребности предприятий и организаций в профессиональных кадрах для обеспечения их подготовки в системе высшего и среднего профессионального образования по соответствующим специальностям/профессиям.

Результаты опроса будут представлены в обобщенном виде как прогноз профессионально-квалификационной структуры рынка труда и дополнительной потребности в профессиональных кадрах на пятилетний прогнозный период (до 2029 г.).

Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность на территории РФ по достижении им возраста 18 лет и только при наличии у данного иностранного гражданина разрешения на работу (патента). За незаконное привлечение к трудовой деятельности и использование иностранной рабочей силы Кодексом РФ об административных правонарушениях предусмотрена ответственность в виде штрафных санкций. Размер административного штрафа для физических лиц составляет от 2 до 5 тысяч рублей; для должностных лиц - от 25 до 50 тысяч рублей; для юридических лиц - 250 до 800 тысяч рублей.

Работодатель несет административную ответственность за всех иностранных сотрудников, привлеченных к трудовой деятельности незаконно. То есть при приеме на работу двух и более человек в нарушение правил штраф начислят за каждого из них в отдельности.

Подведены итоги краевого конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения. Третий этап профессиональных состязаний в номинациях «Лучший карьерный консультант» и «Лучший профконсультант» состоялся 5 июля в краевой столице.

11 участников представили результаты проектных работ по темам «Составление маршрута клиента» и «Формирование мотивации клиента в нестандартной ситуации». Задачей каждого конкурсанта было показать эффективное решение жизненной ситуации человека, оказать содействие в трудоустройстве.

Коллективный договор — это компромисс между желаниями работников и возможностями работодателя. При его подготовке учитывают, насколько реализуемы требования трудового коллектива и можно ли установить дополнительные льготы и гарантии, кроме предусмотренных Трудовым кодексом. В ст. 41 ТК РФ есть рекомендуемый перечень вопросов, которые можно урегулировать коллективным договором:

- формы, системы и размеры оплаты труда; выплата пособий, компенсаций;

- порядок и сроки индексации зарплат, других выплат;

- занятость, переобучение, условия высвобождения работников; рабочее время и время отдыха, предоставление и продолжительности отпусков;

- улучшение условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи; экологическая безопасность;

Специалисты управления социальной защиты населения по городу Рубцовску и Рубцовскому району уже рассказывали о том, как важно дать информацию о социальных контрактах гражданам «лично в руки». Участие во Всероссийской ярмарке трудоустройства «Работа России. Время возможностей» – яркий тому пример. 28 июня в городском парке им. Кирова проходила ярмарка вакансий. Мероприятие получилось ярким, интересным, содержательным. Специалист управления Ольга Евсеева активно консультировала граждан о государственной помощи на основании социального контракта.

В рамках общественно-просветительской кампании «Здоровье. Ответственность. Труд» Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации объявляет всероссийский фотоконкурс на лучшую фотоработу «Охрана труда в действии» (далее – Фотоконкурс). Фотоконкурс проводится в целях повышения значимости и культуры охраны труда, осведомленности о безопасности на рабочем месте, продвижения лучших работ в широкую зрительскую аудиторию. Предметом фотографий могут являться любые сюжеты, связанные с охраной труда

: - работа специалистов по охране труда: от инструктажей до инспектирования рабочих площадок и помещений;

Ах, лето - прекрасная пора! На прилавках полно вкусных витаминов: черешня, яблоки, помидоры, сладкий перец, арбузы... Но не стоит забывать быть внимательными при выборе овощей и фруктов, перед тем как съесть любой из этих даров природы, ему надо устроить водные процедуры. Овощи и фрукты следует тщательно промыть под проточной водой руками или при помощи щетки. При этом не рекомендуется использовать средства для мытья посуды или мыло.